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Estadísticas
Velar por la igualdad se basa en datos y cifras contrastables. Por ello, en la Comisión de Igualdad realizamos, cada año, análisis estadísticos de la situación dentro del centro y en comparación con el resto del CSIC. Estas cifras se actualizan cada verano con los datos del año anterior.
Estadísticas ICMM 2023
Figura 1 y 2. De acuerdo con los datos del personal del ICMM por categoría a fecha de junio de 2023, en todas las escalas el porcentaje de hombres es superior al de mujeres. En la escala del personal investigador científico la diferencia entre hombres y mujeres ha disminuido debido a la promoción interna de más mujeres, pero como resultado, la diferencia en la escala de científico titular ha aumentado con respecto al año anterior.
La brecha entre mujeres y hombres en el número de personal contratado doctor ha aumentado, bajando las mujeres del 38% del 2022 al 33% del 2023.
Figura 3 y 4. Al igual que en los años anteriores, en el gráfico 3 puede observarse que hay una gran diferencia en la participación de mujeres y hombres como ponentes en seminarios y cursos.
En el gráfico 3 podemos observar como la participación de la mujer en la dirección de tesis doctorales es mayor que la de hombres en el periodo 2018-2022 a pesar de la menor presencia de mujeres en las escalas científicas. Sin embargo, la realización de tesis por parte de mujeres es inferior.
Figura 5. Salvo en los seminarios de igualdad, la participación de hombres es mayor que el de mujeres. En los seminarios IFIMAC-ICMM (antiguamente denominados como Seminarios de Teoría) la diferencia entre oponentes hombres y mujeres va disminuyendo.
Figura 6. En el año 2022 solo hay 3 proyectos europeos con personal del ICMM y son todas mujeres. A pesar de ello, el dinero que reciben promedio en el periodo acumulativo entre los años 2018-2022 es mucho más bajo. (de 744.4 k€ de los hombres a 312.4 k€ de las mujeres). Este año el número de proyectos obtenidos en las convocatorias nacionales y regionales por el personal del ICMM como IP ha sido mucho mayor, aumentando más del doble con respecto al 2021 (35 proyectos como IP los hombres con un dinero promedio de 241k€ y 21 proyectos las mujeres con un dinero promedio de 164.9 k€).
En todos los tipos de proyectos las mujeres reciben un dinero promedio bastante inferior al de los hombres, tendencia que se mantiene con el tiempo.
ICMMSor Juana Ines de la Cruz, 3 |  |
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