Velar por la igualdad se basa en datos y cifras contrastables. Por ello, en la Comisión de Igualdad realizamos, cada año, análisis estadísticos de la situación dentro del centro y en comparación con el resto del CSIC. Estas cifras se actualizan cada verano con los datos del año anterior.

En este enlace también se puede consultar el Informe Mujeres Investigadoras 2024.

 

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Figura 1. Porcentaje del personal del ICMM en junio de 2024 en función de su categoría laboral. 

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Figura 2. Personal del ICMM en junio de 2024 en función de su categoría laboral y género

De acuerdo con los datos del personal del ICMM por categoría a fecha de junio de 2024, en todas las escalas el porcentaje de hombres es superior al de mujeres salvo en Servicios Profesionales Contratados, donde el número de mujeres ha subido en contra del de hombres. La diferencia entre hombres y mujeres ha aumentado a favor de los hombres en la escala de Científico Titular y de Profesor de Investigación.
En el resto de escalas la tendencia es similar al año pasado.

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Figura 3. Hombres y mujeres que han participado en las actividades científicas en el ICMM durante los años 2019-2023 y su porcentaje en el personal científico del ICMM en junio de 2024.

 

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Figura 4. Hombres y mujeres que han finalizado o dirigido tesis doctorales en el ICMM en el 2023.

 En el gráfico 3 puede observarse que la tendencia en la participación de mujeres y hombres como ponentes en seminarios y cursos en el ICMM ha cambiado, habiendo una mayor participación de mujeres en contra de otros años. Aunque no ha llegado a igualarse, se encuentra en un 60-40% a favor de los hombres.
Al igual que el año pasado, la realización de tesis por parte de mujeres es inferior. 

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Figura 5. Ponentes, hombres y mujeres, que han impartido seminarios en el ICMM en el 2023 en función del tipo de seminario.

En el total de los seminarios impartidos en el ICMM, la participación de mujeres ha aumentado. En los seminarios IFIMAC-ICMM (antiguamente denominados como Seminarios de Teoría) la diferencia entre oponentes hombres y mujeres sigue siendo elevada. 

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Figure 6. Grants obtained by men and women scientists at ICMM as Principal Investigator during the years 2019-2023 and average budget obtained as a function of Funding Agency.

Mayor participación de hombres como IP en los proyectos Nacionales. En proyectos europeos y con empresas, la participación está muy igualada. Excepto en los proyectos europeos, en el resto de proyectos las mujeres reciben un dinero promedio inferior al de los hombres, tendencia que se mantiene con el tiempo. 

 

Lunes, Julio 29, 2024 - 11:22